現代の日本では、男性・女性ともに働くことが普通になりました。

かつては結婚、出産と同時に専業主婦になる女性が少なくありませんでしたが、今は女性も「仕事でキャリアを築きたい」と考えている人が増えています。

近年では、女性が働きやすい環境づくりがどんどん進んでおり、キャリアアップをサポートする制度も出てきました。

ですが、結婚、育児等家庭生活と仕事を両立するのが大変・・・という方も少なくないのではないでしょうか？

女性にとって仕事と私生活を両立した理想の働き方を実現するにはどうすればいいのでしょうか？

現代の女性の働き方について

現代の女性たちの働き方はとても多様です。

学歴が上がったり、男女平等が進んできたことで、自分のキャリアを大切にしたいと思う人が増えています。

経済的に自立し、自分の力を活かしてキャリアアップを目指す女性も。

ですが、女性は結婚や出産などで生活環境が大きく変化しやすく、キャリアアップをあきらめてしまう人も少なくありません。

昇格や転職を通じてキャリアアップすると業務内容の変化や責任が大きくなるため、私生活と両立できるのか、不安な方も多いと思います。

ワークライフバランスについて

ワークライフバランスとは

ワークライフバランスとは、仕事と私生活、家庭での生活をバランスよく保つことを指します。

仕事に費やす時間やエネルギーだけでなく、自分の健康や家族・友人との関係、個人的な趣味や興味関心なども大切にすることで、仕事と私生活を両立することができます。

ワークライフバランスを充実させるメリット

ワークライフバランスを改善することで、自分の幸福感や充実感を高めるだけでなく、

仕事や私生活でのストレスや疲労を軽減し、健康やパフォーマンスの向上につながると考えられています。

女性にとって人生における幸せは多種多様。子育て、仕事での成功など人それぞれだと思います。ワークライフバランスという考え方のもと、自分に合ったライフスタイルを見つけていきましょう。

女性のキャリアアップについて

キャリアプラン形成の重要性

自分のキャリアを考える際、「自分の理想とする働き方」、「何を重視して働いていくか」を考えましょう。

自分が目指す方向を見定めて、そのために必要なことを順に洗い出してみてください。

現代では個人の考え方を尊重する傾向が高まりつつあります。

自分にとっての理想の働き方や、やりがいのある仕事について考えてみませんか？

国際総合学園(NSGグループ)の女性の働き方とは？

学校法人国際総合学園（NSGグループ）は、新潟県・福島県合わせて34の専門学校を運営しています。

時代のニーズに合わせて設立された専門学校はビジネス系の学校のみならず、医療、福祉、保育、スポーツ、ペット、美容、自動車、アニメ・マンガ、調理、製菓、農業等、多岐にわたる分野に及んでいます。

現在、国際総合学園では、専門学校の教職員を募集しています。

次世代の育成を担う専門学校教員として、あなたのキャリアを活かして働いてみませんか？

国際総合学園で働く職員の男女比率は

男性52.5％、女性47.5％です。

（2023年度3月時点）

女性がワークライフバランスを重視して仕事できるように産休・育休制度をはじめとした休暇制度はもちろん、

教員として活躍することでキャリアアップも図れる制度などが充実しています。

学校での勤務なので、主に平日の日中が就業時間帯になる等、ワークライフバランスの実現が目指しやすい職場環境です。

また、教員として働く上では、教員免許は必要ありません。

教員の役割や心構えを学んだ上で、授業のロールプレイの実施など研修制度も充実していますので、これまで教えるといった経験が無くとも大丈夫です。

自信を持って教務に取り組んでいただけるように丁寧にフィードバックを行い、みなさんのキャリアアップをサポートします！

◆国際総合学園の研修制度については こちら！

◆職員が安心できる子育て支援「NSGさんきゅうプロジェクト」については　こちら！

まとめ

女性が仕事と私生活を両立させるためにはワークライフバランスを意識することが大切です。

国際総合学園では、女性が働きやすい制度や環境づくりに加えて、研修制度も充実しています！

今までの経験を活かしてキャリアアップを目指してみませんか？

この記事があなたのキャリア選択の参考になりますように😊